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テナントの社員は、より清潔で安全な環境を創るため、業務に取り組んでいます。 企業として何に取り組むべきかを考え、自社製品が環境に配慮しているかを意識し、環境を害することなく優れた洗浄力を実現する新しいソリューションを開発するため日々取り組みを行う企業。そのような企業のために働くことで、充実感や満足感が得られます。
テナントカンパニーの社員は、Stewardshipの精神を持って業務に取り組んでいます。 テナントは、お客様、同僚、投資家の皆様、そしてグローバル・コミュニティーに対して説明責任があります。 簡単に言えば、Stewardshipは、ある物事に気付いた時よりも優れた状態にその物事を冷静に処理する場合に、テナントの行動や意思決定のフィルターとなるものです。
Stewardshipはテナントの企業文化に活力を与えます。 ある物事に気付いた時よりも優れた状態にその物事を保つことの価値に突き動かされ、テナントは清掃の未来を新しく作り変えています。 テナントは、清掃工程と環境からケミカルを排除する革新的なアイデアを使用しています。 テナントでは、実際にお客様が抱える問題に対するソリューションを開発するため、世界各国の社員と協力しています。 テナントは、世界一と評価されるスタジアム、ビル、大学、街を清掃する高品質で最先端の機器を製造しています。
テナントカンパニーでは、あなた自身が、新たなテクノロジーを生みだすアイデアなのです。 あなた自身が、独創的な職場環境に活力を与えるエネルギーなのです。 あなた自身が、世界的に認められたブランドを築くチームのメンバーなのです。 あなた自身が、環境に配慮した清掃ソリューションを提供する清掃業界をリードする企業なのです。 あなた自身が、施設を清潔で安全に保つためにお客様が信頼しているテナントの「顔」なのです。 テナントカンパニー、それはあなた自身です。
製造業務にあたる社員から事務業務をこなす社員まで、社員ひとりひとりが、個性や自分の体験を日々の業務に反映しています。 これはとても素晴らしいことです。 どんな意見でも受け入れようとする環境を作ることは、世界レベルのチームを築き、業界をリードする企業としてテナントの地位を強化するために必要不可欠だと実感しています。
テナントは、社員をはじめ、家族の皆様の幸福、健康、安全を確保するためのプログラムを提供する取り組みを行っています。 テナントカンパニーでは、テナントの給与体系に欠かせないものとして健康保険、福利厚生、退職手当を提供しています。 テナントの総合的なヘルスケアおよび収入保護計画により、社員の健康が確保されています。 テナントの開発プログラムでは、チームのチャレンジ精神を常に高めるキャリアアップのチャンスを提供しています。 また、テナントの健康プログラムは、より健康志向のライフスタイルに関連する活動に参加する社員を評価し、全社員の生活の質を称え、向上することに取り組む文化を育みます。 優秀で画期的な考え方をする社員にモチベーションを与えることに取り組み、社員ひとりひとりのプラ���ベートと職場での責任のバランスがテナントのメリットにつながっています。
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